Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV - Student

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Kluczowym czynnikiem, jaki wpływa na to, czy kandydat ma szansę otrzymać stanowisko o które się stara, jest (oprócz kierunkowego wykształcenia) doświadczenie zawodowe. To właśnie dzięki niemu potencjalny pracodawca może mieć pewność, że jego pracownik posiada praktyczne umiejętności z branży, w której ma zamiar pracować. Niestety nie każdy może pochwalić się kilkuletnim stażem pracy. Dla studentów, którzy w pełni wejdą na rynek pracy dopiero po otrzymaniu dyplomu, dobrym sposobem na zdobycie cennego doświadczenia są praktyki i staże (zazwyczaj bezpłatne). Chcesz odbyć praktykę, podczas której będziesz mieć możliwość wykorzystać wiedzę teoretyczną w działaniu? Napisz oryginalne Curriculum Vitae.

Należy pamiętać o tym, że pracodawca który zdecyduje się przyjąć studenta na staż czy praktykę,  nie robi tego zupełnie bezinteresownie. Praktyka w renomowanej i znanej firmie daje możliwość zdobycia doświadczenia, ale pracodawca chce mieć ze stażysty korzyść i pożytek. Dlatego też każdy kandydat musi być przygotowany na to, że zanim dostanie propozycję współpracy, musi przejść trudny proces rekrutacyjny.

Zanim zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, pierwszej ocenie zostanie poddany twój życiorys zawodowy. Sukces odniesiesz jedynie wtedy, gdy będzie on naprawdę profesjonalny, interesujący i oryginalny.

Student, który stara się o przyjęcie na staż musi mieć świadomość, że rekrutacja będzie przebiegać tak, jak w przypadku ubiegania się o stałą pracę. Nie można zatem potraktować jej w sposób ulgowy, ale należy podejść do niej poważnie. Komisja rekrutacyjna patrzy na aplikantów pod kątem tego, czy będą użyteczni w firmie i podołają postawionym przed nimi wyzwaniom. Jeśli naprawdę zależy ci na praktyce pokaż, że jesteś gotowy stawić czoła wymaganiom pracodawcy. Napisz ciekawe Curriculum Vitae, które przekona rekruterów, że to właśnie tobie powinni dać szansę.

Chcesz wiedzieć, jak powinno wyglądać twoje CV? Przeczytaj nasze wskazówki.

  1. Starasz się o zdobycie doświadczenia. Napisz formalne i profesjonalne CV, które zwróci uwagę komisji rekrutacyjnej. Przemyśl, co chcesz w nim umieścić i co może być twoim największym atutem.
  2. Bądź rzetelny, nie kłam. Unikaj błędów, które mogą zmniejszyć bądź całkowicie przekreślić twoje szanse. Jeśli decydujesz się dodać zdjęcie, to niech będzie to zdjęcie oficjalne, a nie z wakacji czy imprezy z przyjaciółmi.
  3. Wpisz swoje dane osobowe i kontaktowe. Załącz numer telefonu i adres e-mail. Pamiętaj o tym, że powinien brzmieć poważnie – najlepiej jeśli będzie się składać z imienia i nazwiska.
  4. Podaj swoje wykształcenie i ewentualne doświadczenie. Stosuj odwrotną chronologię. Zaznacz, jakie posiadasz dodatkowe umiejętności, które mogą być przydatne podczas odbywania praktyki.
  5. Najlepiej będzie, jeśli dokumenty aplikacyjne zaniesiesz do firmy osobiście. Będzie to świadczyło o tym, że naprawdę zależy ci na możliwości odbycia stażu.

Nasze porady pomogą ci napisać Curriculum Vitae, które z pewnością zainteresuje każdego pracodawcę i da ci szansę na zdobycie doświadczenia, dzięki któremu zaistniejesz na rynku pracy.

Przykładowe CV dla studenta

Piotr Binek

Zorganizowany i pracowity student angażujący się w powierzone obowiązki

Ul. Pawia 12/3, 30-002 Kraków

+48 XXX-XXX-XXX

piotr.binek@poczta.pl

Edukacja

2008-2011

Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków (studia licencjackie)

kierunek: Socjologia, specjalizacja: Multimedia i komunikacja społeczna

2011- do teraz

Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków (studia magisterskie)

kierunek: Socjologia, specjalizacja: Multimedia i komunikacja społeczna

Doświadczenie zawodowe

06.2009 – 09.2012

Wydawnictwo „Krajowe”

Praktyki w charakterze: Dziennikarz.

  • Prowadzenie wywiadów;
  • Zbieranie materiałów do pisanego artykułu;
  • Pisanie artykułów;
  • Praca w archiwum wydawnictwa.

05.2008 – 09.2008

Klub Muzyczny „Perfekt”

Praca w charakterze: Kelner/Barman.

  • Obsługa klienta;
  • Sprzedaż usług i produktów;
  • Utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Rozliczanie dziennego utargu, prowadzenie remanentu;
  • Przygotowywanie lokalu pod kątem koncertów, imprez zorganizowanych.

Umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Bardzo dobra obsługa komputera oraz programów statystycznych (SPSS)
  • Podstawy z zakresu grafiki komputerowej (CorelDraw)
  • Copywriting
  • Umiejętności z zakresu prowadzenia kampanii internetowych i reklamowych oraz prac badawczych

Cechy charakteru

Komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, pomysłowość, zorganizowanie, zdolności kierownicze, pracowitość, sumienność, zaangażowanie, staranność, dokładność, spostrzegawczość, zdolność analitycznego myślenia, błyskotliwość

Zainteresowania

Multimedia, blogowanie, kultura popularna, kulinaria, film, literatura, muzyka pop, jazda na rowerze, piłka nożna

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.