List motywacyjny – Tester oprogramowania

Prezentowany list motywacyjny skierowany jest osób, zainteresowanych pracą na stanowisku Tester oprogramowania. Praca na tej posadzie wiąże się z posiadaniem wiedzy i umiejętności z zakresu tworzenia skryptów i scenariuszy testowych, standardów testowania, a także narzędzi do ich tworzenia. Dodatkowo kandydat powinien władać językiem angielskim w stopniu zaawansowanym oraz mieć wiedzę z zakresu finansów i ubezpieczeń.

Jeśli chciałbyś pracować w charakterze testera oprogramowania to pamiętaj, że zawód ten staję się co raz bardziej popularny – jest to ściśle związane z rozwojem sektora IT i rosnącym zapotrzebowaniem na oprogramowanie w wielu różnych obszarach gospodarki jak i życia codziennego.

Mając to na uwadze wiedz, że wraz z rozwojem tego sektora usług co raz więcej kandydatów stara się otrzymać posadę w charakterze testera oprogramowania. Być może w rankingu potencjalnych kandydatów, którzy cechować się będą podobnym wykształceniem i doświadczeniem zaważy to, jak przygotowane zostały pisma aplikacyjne. Mając to na uwadze postaraj się napisać swoje podanie o pracę (a w szczególności list motywacyjny) tak, aby pracodawca wyczytał w nim same informacje, jakich potrzebuje.

Informacje te to m.in.:

  1. Twoje własne zainteresowanie tematyką oprogramowania z sektora, którym zajmuje się firma, do której aplikujesz.
  2. Wykształcenie, jakie zdobyłeś na uczelni wyższej.
  3. Jeśli sam miałeś okazję tworzyć oprogramowanie lub nadal się tym zajmujesz, to napisz o tym w podaniu o pracę testera oprogramowania.
  4. Pisząc list motywacyjny nadmień także, że jesteś osobą bardzo skrupulatną i nie uznajesz półśrodków w wykonywanej przez siebie pracy – świadczyć to będzie o twoim profesjonalnym podejściu do pracy.

Przykładowy list motywacyjny dla testera oprogramowania

Jolanta Piesek
Adres: ul. Podwawelska 45
00-520 Warszawa
+48 XXX-XXX-XXX
jolanta.piesek@poczta.pl
Warszawa, 23.04.2011

IT CONNECT Sp. z o.o.
ul. Marszałkowska 80
00-517 Warszawa
Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na ogłoszenie Waszej firmy, związane z zatrudnieniem na stanowisku Tester, pragnę zgłosić swoją aplikację. Powyższą ofertę znalazłam na stronię www.praca.pl. Praca na tej posadzie daję mi wiele możliwości dalszej nauki, a także szansę na rozwój swoich dotychczasowych umiejętności.

Przed kilkoma laty ukończyłam studia magisterskie na kierunku Finanse i rachunkowość, w Wyższej Szkole Handlu i Finansów Międzynarodowych w Warszawie. Planowałam kontynuowanie nauki na studiach podyplomowych, jednak możliwość pracy w firmie „Virlex”, zajmującej się produkcją oprogramowania, była zbyt kuszącą perspektywą, aby ją porzucić. Pragnę nadmienić, iż wybór kierunku studiów nie był przypadkowy, gdyż interesuję się finansami. Jestem na bieżąco z tym tematem, a ponad to, śledzę wszelkie zagadnienia związane z ubezpieczeniami.

Początkowo zakres moich obowiązków obejmował drobne prace biurowe. Następnie testowałam funkcjonalność programów w kilkunastu projektach, po to, aby później móc samemu organizować takie testy i raportować ich rezultaty. Praca na tej posadzie zaznajomiła mnie ze standardami testowania oprogramowania, a także z tworzeniem skryptów i scenariuszy testowych. Dodatkowo, nie jest mi obca znajomość i obsługa narzędzi do zarządzania testami oraz do zarządzania zgłoszeniami błędów.

Moimi atutami są także: bardzo dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w piśmie, jak i mowie, dlatego odczytywanie dokumentacji biznesowych i technicznych nie będzie sprawiało mi problemów. Posiadam również wiedzę dotyczącą SQL, jednak przyda mi się dodatkowe podszkolenie w tym zakresie.

Liczę na pozytywne rozpatrzenie mojej kandydatury, a także możliwość zaprezentowania się przed Państwem, podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Z poważaniem,
Jolanta Piesek
Pobierz wzór w formacie .pdf Pobierz wzór w formacie .doc
Spodobał Ci się ten poradnik? Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek 🙂
(Ocen: 1, Średnia ocena: 4)
Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu CVTips.pl. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne. Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.

Dodaj komentarz

Kliknij tutaj, aby zostawić komentarz