Szablon listu motywacyjnego dla Pracownika socjalnego (opis zawodu)

Szablon listu motywacyjnego dla Pracownika socjalnego (opis zawodu)

Średnia 4.5 (4 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Średnia 4.5 (4 oceny)

List motywacyjny na stanowisko Pracownika socjalnego skierowany jest do osób z wykształceniem pokrewnym (socjologia, praca socjalna, pedagogika, psychologia). Kandydat musi odznaczać się odpowiedzialnością, komunikatywnością oraz dużą wrażliwością na problemy innych ludzi. Dodatkowo mile widziana jest znajomość przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej, a także prawa rodzinnego.

Osoba kandydująca na stanowisko pracownika socjalnego powinna się odznaczać przede wszystkim wiedzą z zakresu prawa czy socjologii, a także cechami, które są szczególnie wskazane w tej pracy. Będziesz musiał pracować z osobami dotkniętymi przez los, dlatego musisz mieć wyczucie taktu w kontakcie z nimi.

Dlatego dobrze się zastanów czy jesteś w stanie sprostać wymaganiom stawianym pracownikowi socjalnego, a co najważniejsze, czy będzie dobrze wypełniał swoje obowiązki. Musisz być pewny tego, że będziesz narażony na różnego rodzaju sytuacje, dlatego musisz wykazywać się cierpliwością. Ważne jest również abyś potrafił szybko nawiązywać kontakty i cechował się odwagą.

Jak wiadomo, pierwszy kontakt z rodziną może być trudny, ponieważ nie wiesz czego możesz się spodziewać. Jednak jeśli jesteś pewny i czujesz się na siłach, aby podjąć się tego niełatwego zadania to powinieneś przygotować jak najlepiej swoje CV dla pracownika socjalnego i list motywacyjny.

Wystarczy że zastosujesz się do kilku istotnych wskazówek w swoim liście motywacyjnym:

  1. W naborze na stanowisko pracownika socjalnego, szczególną rolę odgrywa wykształcenie. Najlepiej abyś ukończył prawo, socjologię, czy też resocjalizację. Są to trzy najważniejsze kierunki studiów, które są potrzebne do pełnienia obowiązków na tym stanowisku.
  2. Duży plus stanowią ukończone kursy oraz szkolenia. Dlatego jeśli posiadasz certyfikaty ukończenia, bądź potwierdzony w nich udział, koniecznie załącz kopię do swojej aplikacji rekrutacyjnej. To samo dotyczy się posiadanych referencji.
  3. Kolejny ważny element to rzecz jasna doświadczenie. Liczy się tutaj doświadczenie w pracy na podobnej posadzie, bądź wolontariat w różnych fundacjach oraz stowarzyszeniach. Jest to potwierdzenie zdobytych przez nas kwalifikacji, a zarazem świadectwo prawdziwości naszych słów.
  4. Nie zapomnij także podać kilku swoich cech charakteru. Najlepiej postrzegane są: empatia, delikatność oraz dobry kontakt z ludźmi. Te cechy powinien posiadać każdy pracownik socjalny.
  5. Postaraj się również udowodnić, że jesteś osobą, dla której krzywda innych ludzi nie jest obojętna i jesteś wrażliwy na ich problemy.
  6. Najważniejsza rzecz to abyś pamiętał, że w tym zawodzie najważniejsza jest cierpliwość oraz umiejętność wysłuchania pokrzywdzonych osób. Postaraj się takową informacje na temat swojej osoby w zgrabny sposób wpleść do podania o pracę.
  7. Dodaj także, że masz dodatkowe atuty takie jak: prawo jazdy, potrafisz posługiwać się programami komputerowymi oraz znasz języki obce. Te elementy na pewno zwiększą twoją szansę na otrzymanie posady marzeń, dlatego ważne jest byś wspomniał o tym w swoim liście motywacyjnym.
  8. Zanim oddasz swoje papiery rekrutacyjne, upewnij się czy załączyłeś wszystkie wymagane dokumenty.

Przykładowe CV

Przykładowy list motywacyjny dla pracownika socjalnego

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Agnieszka Nowak
Adres: ul. Pomorska 23/4
60-002 Poznań

+48 XXX-XXX-XXX
agnieszka.nowak@poczta.pl

Poznań, 04.05.2011

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Ul. Cześnikowska 18
60-330 Poznań

Szanowni Państwo,

W odpowiedzi na ogłoszenie dotyczące pracy na stanowisku Pracownik socjalny, zamieszczonego na stronię Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Poznania, pragnę złożyć swoją kandydaturę. Muszę stwierdzić, że praca na tej posadzie jest szczytem moich marzeń, gdyż od zawsze poruszał mnie problem przemocy w rodzinie, dlatego chciałabym móc pomagać takim osobom.

Nie tak dawno ukończyłam studia na kierunku socjologia na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Legitymuję się tytułem magistra. Dzięki wiedzy, którą uzyskałam w trakcie studiów, będę w stanie podejść merytorycznie do wielu problemów dotykających ludzi. Posiadam wiedzę z zakresu stosowania i interpretacji przepisów dotyczących prawa socjalnego czy rodzinnego. Dodatkowo na czwartym roku studiów ukończyłam kurs mediacji i negocjacji, organizowany przez moją uczelnię, co niewątpliwie pomoże mi w przypadkach skrajnych, z którymi zapewne musi zmierzyć się pracownik socjalny niejednokrotnie.

Od czasów licealnych byłam wolontariuszką w Fundacji Pomocy Samotnej Matce w Poznaniu, gdzie miałam wielokrotnie styczność z problemem przemocy w rodzinie. Początkowo zajmowałam się zabawą z dziećmi na świetlicy, pomocą w kuchni, drobnymi porządkami, a już pod koniec nawet pomocą psychologiczną. Aby dobrze móc spełniać swoje obowiązki musiałam stać się osobą komunikatywną, otwartą, ale zarazem opanowaną. Potrafię wzbudzać zaufanie, dlatego wiele kobiet zwracało się do mnie o pomoc. Można powiedzieć, że mam dobry kontakt z ludźmi.

Dodatkowo oznaczam się dużą dozą empatii i wrażliwości na problemy innych. Nie jest mi obojętny los osób bezbronnych, dlatego chętnie podjęłabym się pracy na tym stanowisku. W tym miejscu pragnę dodać, że obsługa komputera i pakietu Office nie jest mi obca.

Mam nadzieję, że moja aplikacja przejdzie pomyślnie etap wstępnej rekrutacji i będę mogła zaprezentować się przed Państwem.

Przykładowy list motywacyjny dla pracownika socjalnego
Pobierz .doc
Przykładowy list motywacyjny dla pracownika socjalnego
Pobierz .pdf
Przykładowy list motywacyjny dla pracownika socjalnego
Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 4.5 (4 oceny)

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.