Przykładowy list motywacyjny dla Lekarza weterynarii (opis zawodu +wzór)

Aktualizacja: 4 lata temu

Średnia 2.7 (6 ocen)

Przedstawiony list motywacyjny skierowany jest do osób, które zamierzają aplikować na stanowisko Lekarza weterynarii. Każda osoba, która ukończyła studia na tym kierunku (weterynaria), posiadająca odpowiednią specjalizację, ma szansę na zdobycie pracy w tym zawodzie. Kandydat do pracy na posadzie lekarza weterynarii powinien cechować się silną motywacją, opiekuńczością oraz zaangażowaniem. Mile widziana jest również chęć dalszego podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

Aplikując na stanowisko lekarza weterynarii należy zdawać sobie sprawę z tego, iż przystępując do etapu rozmowy kwalifikacyjnej liczyć się będą tak naprawdę tylko nasze umiejętności i wiedza. Jak jednak sprawić, aby zostać zaproszonym na rozmowę z potencjalnym pracodawcą? Otóż najprostszą drogą jest przygotowanie listu motywacyjnego, który nie tylko zostanie dostrzeżony, ale będzie się znacząco wyróżniał na tle innych aplikacji.

Przede wszystkim zapamiętaj, że Twój list motywacyjny musi posiadać kilka elementów, bez których nie będzie spełniał pewnych określonych standardów, a tym samym najprawdopodobniej wyląduje na dnie kosza.

Umieszczenie danych kontaktowych w nagłówku to podstawa, nie zapomnij również o zawarciu w stopce klauzuli o ochronie danych osobowych.

Obecnie dużą uwagę, szczególnie w dużych przedsiębiorstwach i korporacjach, przywiązuje się do sprecyzowania stanowiska, na które aplikujesz, dlatego w liście motywacyjnym dobrze jest dopisać numer referencyjny oferty pracy.

Przejdźmy jednak do istoty listu motywacyjnego na stanowisko lekarza weterynarii:

Ukończenie studiów na kierunku weterynaria uprawnia Cię do wykonywania tego zawodu. Dobrze, jeśli profil Twojej specjalizacji będzie odpowiadał miejscu, gdzie zamierzasz pracować.
Oczywiście, podobnie jak w przypadku innych zawodów, bardzo istotne jest posiadanie doświadczenia zawodowego. Jeśli takowe posiadasz, napisz koniecznie gdzie pracowałeś oraz jaki miałeś zakres obowiązków. Mile widziane będzie dołączenie wystawionego list referencyjnego.
Nie załamuj się jednak, jeżeli do tej pory nie pracowałeś. W takim wypadku możesz skierować uwagę rekrutera na odbytą praktykę, do której zrealizowania jest zobligowany każdy student.
Pamiętaj, że zawód lekarza weterynarii wymaga od kandydatów ciągłego, często na własną rękę, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, dlatego tym bardziej dobrze widziane są osoby ambitne, zdeterminowane oraz zdyscyplinowane.
Na pewno pozytywnie odebrane będzie to, że jesteś osobą sumienną, punktualną oraz pracowitą, która potrafi pracować w trudnych warunkach, często również pod presją czasu.
Spieszysz się, a chcesz stworzyć równie dobre CV? Skorzystaj z naszych wskazówek dotyczących tego, jak napisać szybkie CV i wykorzystaj puste CV do wypełnienia.

Przykładowy list motywacyjny dla lekarza weterynarii

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

ZRÓB NOWE CV

Ewelina Kowalska
Adres: ul. Narcyzowa 12/3
76-206 Słupsk

+48 XXX-XXX-XXX
ewelina.kowalska@poczta.pl

Słupsk, 25.10.2012
Ogólnopolskie Towarzystwo Ochrony Zwierząt „Animals”
Ul. Portowa 11
76-200 Słupsk

Szanowni Państwo,

w nawiązaniu do oferty pracy, zamieszczonej na stronie www.kariera.pl, pragnę zaaplikować na stanowisko Lekarz weterynarii. Niniejsze ogłoszenie zostało oznaczone numerem referencyjnym W/E/12. Myślę, że dzięki posiadanym kompetencjom będę w stanie sprostać stawianym przez Państwa wymaganiom.

Przed pięcioma laty ukończyłam studia na kierunku weterynaria na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. Wybór tego profilu kształcenia był dla mnie od samego początku oczywisty, ponieważ pochodzę z rodziny o bogatych tradycjach weterynaryjnych, a ponadto, zajmowanie się zwierzętami od zawsze sprawiało mi przyjemność. Podczas studiów, dodatkowo, uczestniczyłam w kursie języka angielskiego, który przypieczętowałam zdobytym certyfikatem CAE.

Tuż po zakończeniu studiów nie zastanawiałam się długo nad dziedziną specjalizacji, mój wybór padł na choroby psów i kotów. Już podczas studiów bardzo zżyłam się z tymi zwierzętami, ponieważ przez okres czterech lat byłam wolontariuszką w jedynym ze schronisk w Olsztynie, gdzie do moich obowiązków należała nie tylko pielęgnacja psów i kotów, ale także monitorowanie ich stanu zdrowia. Przez ostatnie trzy lata pracowałam w centrum weterynaryjnym „Smok”, gdzie prowadziłam swój własny gabinet. Poza leczeniem, rozpoznawaniem chorób, prowadzeniem konsultacji, do przykrych obowiązków należało także usypianie nieuleczalnie chorych zwierząt. Ponadto wykonywałam badania laboratoryjne, wypisywałam recepty lekarskie, a także zajmowałam się sprzedażą detaliczną produktów leczniczych i specjalnych pasz.

Pragnę nadmienić, że jestem osobą sumiennie wypełniającą swoje obowiązki, cechującą się również pracowitością oraz starannością. Moimi atutami są: silna motywacja, wytrwałość oraz chęć podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych. Na koniec dodam, że cechuję mnie optymizm i pozytywne nastawienie do współpracowników, a także klientów, również tych czworonożnych.

Mam nadzieję, że moja aplikacja zostanie przychylnie rozpatrzona i będę miała szansę na zaprezentowanie się raz jeszcze, tym razem podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Pobierz .doc

Pobierz .pdf

Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

STWÓRZ CV TERAZ

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 2.7 (6 ocen)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.